只要有時間我就想帶家人到處走走看看風景或遊玩,
但是大部分都在工作的我想找一間去旅遊時需要住
的旅店還真是麻煩,還好我發現了這個訂房網~
訂房快速而且又有優惠,還真的是省錢又省時
像這次我訂的這間普布莉克杰恩飯店 (Hotel Public Jam)超推薦的因為
服務態度親切~住起來的感覺就好像在
自己家一樣可以讓我覺得很放鬆又自在如果有喜歡的話
不妨來看看
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
普布莉克杰恩飯店 (Hotel Public Jam) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不訂房推薦妨可以看看喔！
以下是 普布莉克杰恩飯店 (Hotel Public Jam) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於普布莉克杰恩飯店
簡介
無論您是因為出差或度假而造訪大阪，普布莉克杰恩飯店都會是您的最佳住宿選擇。 在這裡，旅客們可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 飯店位置優越讓遊人前往市區內的熱門景點變得方便快捷。
同時普布莉克杰恩飯店提供多種多樣的設施，令您在大阪期間的旅程更豐富。 飯店的主要設施有24小時送餐服務, 所有房型皆附免費WiFi, 每日客房清潔服務, 攜帶式WiFi租用服務, 代客叫車服務。
您將能真切地感受到普布莉克杰恩飯店的特有的氛圍，它體現在每一間精心規劃的客房中。完善的貼心設施與服務隨處可見，如： 免費茶包, 浴巾, 開放式衣櫥, 室內拖鞋, 免費即溶咖啡， 除此之外，飯店各種娛樂設施一定會讓您在留宿期間享受更多樂趣。 普布莉克杰恩飯店地理位置優越，能為客人提供一流服務。
服務設施摘要
交通服務/設施
代客叫車服務
停車場 (附設, 免費)
單車出租
餐飲服務
24小時送餐服務
送餐服務
服務與便利設施
可寄放行李
吸菸區
每日客房清潔服務
所有客房均提供
Morning call服務
吹風機
淋浴設備
Wi-Fi
沙發
開放式衣櫥
加長型床鋪(長2公尺以上)
空氣清淨機
微波爐
平面電視
空調
暖氣
冰箱
雨傘
禁菸房
有線上網
室內拖鞋
電風扇
免費Wi-Fi
按摩浴缸
電視
免費即溶咖啡
浴巾
電話
免費茶包
浴缸
鏡子
預訂與入住須知【必讀】
孩童收費標準＆加床規定
0至6歲(含)兒童 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。 |
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
實用入住資訊
入住與退房時間
最早可辦理入住的時間: 02:00 PM
最遲可辦理退房的時間: 11:00 AM
交通資訊與服務
距離機場: 35km
到達機場時間（分鐘）: 60
其他實用資訊
每日網路/Wi-Fi收費: 0 JPY
住宿概況
禁菸房/禁菸樓層: Yes
酒吧/Lounge間數: 0
樓層總數: 6
餐廳總數: 0
客房總數: 17
客房室內電壓: 100
最近裝修年份: 2009
停車服務
每日停車費: 0 JPY
商品訊息簡述:
普布莉克杰恩飯店 (Hotel Public Jam) 討論,推薦,開箱,CP值,熱賣,團購,便宜,優惠,介紹,排行,精選,特價,周年慶,體驗,限時
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
串流音樂在台灣越來越流行，不論在家、通勤、工作，只要打開手機或電腦，都能聽到全球各種各類音樂，串流音樂平台Spotify分析數據，發現台灣使用者聽音樂高峰在16時至17時，與21時至22時，音樂類型主要以放鬆心情為主。
Spotify亞洲區總監Sunita Kaur表示，串流音樂平台能了解喜好與習慣，方便客製化歌單，針對台灣使用者分析習慣，每天使用Spotify超過140分鐘，過去12個月內，聆聽包括73億分鐘。
特別在早上5時至9時，台灣人多會選擇強烈歌單，可能是剛起床振奮精神，或通勤時維持情緒，工作時會聽搖滾或電音等較High音樂，下午快下班之前，音樂類別則漸漸轉換成「心裡懶惰」，開始聽抒情曲風。
Sunita Kaur強調，台灣音樂產業營收40％來自串流平台，漸漸把餅做大，讓曾經使用盜版檔案民眾，使用合法音樂，提高音樂創作動能，同時Spotify會與台灣歌手合作，例如五月天與伍佰，推出專屬音樂線上專輯。
當然目前仍然有許多非法音樂檔案，在網路供人下載Sunita Kaur特別說，花時間找非法音樂檔案，不但違法也不安全，Spotify提供免費會員，雖然有廣告，但可以立刻享受全球上千萬首音樂，同時給予音樂創作持續下去動力。
據法國國際廣播電台報導，由35個市場經濟國家組成的經濟合作與發展組織最新報告顯示，成員國中男女薪資收入不平等現象改善的步伐太過緩慢，構成包容性經濟增長的重要障礙。
這份以2015年的數據為基礎的報告顯示，全日制工作中，女性每月平均薪資仍然低於男性14.3%，這一比例與2010年的數據相比之下只降了0.3個百分點。
經合組織4日發表這份報告，題為：「男女平等-一場艱難的戰鬥」。報告指出，五年間，改善男女薪資收入不平等的努力取得的進步太小，在經濟和社會生活的各個領域，在不同發展階段的各個國家，男女不平等現象都依然存在。
在經合組織35個成員國中，全日制男女薪資差距最大的國家依次是印度、南非和南韓。印度女性員工的薪資低於男性56%，南非男女薪資收入差距為41%，南韓為37%。薪資收入不平等現象最少的是哥斯大黎加、盧森堡和比利時，男女收入差距低於4%。
除了薪資收入有差距之外，成員國中青年女性雖然就學時間長於男性，但她們仍然難以進入科技、數學等高薪領域學習。並且，在公家機關或政治部門，女性進入領導人數有限。在成員國議會中，女性平均只佔議會總人數的三分之一。
報告指出，與此同時，家務勞動和照顧孩子等沒有薪資的工作仍然主要由女性承擔。這種情況在南韓、日本、墨西哥、葡萄牙、土耳其和義大利最為嚴重。
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